【差距】你与优秀管理者之间,还有这7大差距 |
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【chaju2】2017-11-6发表: 你与优秀管理者之间,还有这7大差距 德鲁克讲过,管理者必须卓有成效,然而管理者是否卓有成效的根本原因不在于学历、不在于年龄、也不在于参加了多少大牌的领导力课程,而在于对工作的态度和在工作中的种种细节。为什么资深管理者比普通管理 你与优秀管理者之间,还有这7大差距德鲁克讲过,管理者必须卓有成效,然而管理者是否卓有成效的根本原因不在于学历、不在于年龄、也不在于参加了多少大牌的领导力课程,而在于对工作的态度和在工作中的种种细节。 为什么资深管理者比普通管理者在工作中更加高效和成功?以下这7条差别,告诉你高级经理和普通经理的距离到底在哪儿。 1对待下属态度的差别 普通管理者对下属的态度 情商是管理者重要的特质,高情商的主要表现为情绪稳定。对于初级管理者而言,他们的情绪很容易被员工的行为左右,并不能及时调整,员工一旦出错或者是工作表现不理想,初级管理者就会陷入到负面情绪中。 很多技术型管理者表示,其实他们真心不愿意带团队,重要原因在于带领团队的那种挫败感带来的负面情绪,实在无法忍受,还是做技术简单! 除此之外,给初级管理者带来兴奋点的往往是个人的成就,而非团队的成就,所以当团队成员取得卓越工作成果时,他们也不能表现出兴奋的心理状态! 高级经理对下属的态度 多数高级经理人都有一个共同的特点:他们有很高的能量状态。当你与他们交谈或共事的时候,感觉非常舒服,令人敬佩。 他们本身就是一枚暖男或是女神,温尔文雅,给你的印象是阳光、自信。如果你一定要反对这个观点,那么可能你遇到的那个ta虽然已经走到了高级经理的职位,却依然是初级主管的心态。 (【chaju2】更新:2017/11/6 5:21:41)
同样是净水器,云米滤芯更换的差距咋这么大呢 随着人们对健康生活的追求,净水器已经成为十分普及的厨家设备。净水器为用户的饮水健康发挥着重要作用。净水器的原理十分简单,设计和制造工艺也大同小异,净水器市场普片面临同质化的竞争局面。面对与此 瑞典最高和最低月收入差距达十万瑞典克朗 据瑞典《今日工业报》9月5日报道,瑞典最高和最低月收入差距达十万瑞典克朗,薪水最高的行业是银行、金融和保险行业的高层管理人员,月薪高达12.4万瑞典克朗。市场调查员和面试官作为薪金底层的工作 |
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